Mantenerse en el trabajo: 4 ideas prácticas para hacerse indispensable

La seguridad laboral puede hacer maravillas por tu moral y tu tranquilidad. Por desgracia, el 40% de los estadounidenses teme perder su empleo en los próximos 12 meses, según un estudio de Pew.

Son malas noticias tanto para las empresas como para sus empleados. Los trabajadores que se preocupan por su seguridad laboral tienen menos probabilidades de ser eficaces. Es agotador preocuparse constantemente por el trabajo, y cuando uno está agotado, el trabajo se resiente.
Afortunadamente, hay medidas que puedes tomar para mejorar tu posición en el trabajo. Prueba estas cuatro ideas para aumentar el valor de tu empresa.

Conviértase en un experto

Ofrezca conocimientos específicos que nadie más puede ofrecer. Conviértete en la persona de referencia en un área esencial.

Aprenderlo todo sobre uno de los mayores clientes de tu empresa, o cada faceta de un producto o servicio popular, puede darte una gran ventaja. Ser un experto en un campo que encaja en todas las partes de tu empresa es una forma estupenda de hacerte imprescindible.

A la hora de elegir un área para el desarrollo de habilidades, intente centrarse en segmentos empresariales que estén creciendo. Busque lugares donde haya nuevas contrataciones o ascensos. Representan el futuro de la empresa, y querrás estar en el meollo del asunto.

Ayudar a los demás

Ayuda a los demás porque eres un jugador de equipo, no porque esperes que te ayuden de nuevo. Esta actitud positiva es otra baza que quedará grabada en la mente de los directivos que tomen decisiones difíciles en materia de personal.

Cuando las empresas tienen que tomar decisiones difíciles sobre a quién conservar, suelen buscar personas flexibles. La reducción de personal es más fácil si se cuenta con personas que pueden alternar fácilmente entre las funciones de un puesto y otro. Ayudar a otros a lidiar con sus cargas de trabajo puede demostrar ese tipo de flexibilidad. En el peor de los casos, que otra persona te considere indispensable porque siempre estás ahí para ayudarla sólo puede beneficiar a tu seguridad laboral.

Dominar un sistema

Las nuevas tecnologías suelen ser la pesadilla de las empresas. Cuando se importa un nuevo sistema, equipo o herramienta informática, se necesita tiempo para formar a los empleados en su uso. Y lo que es peor, si nadie sabe utilizarlo, el considerable capital invertido en él se desperdicia.

Usted puede ayudar a evitar ese despilfarro aprendiendo un sistema mejor que nadie. Conviértete en la persona de referencia para un elemento tecnológico fundamental para tu empresa. Puede ser un sistema de introducción de datos, una máquina nueva o un recurso de red. Eso aporta otro valor tangible a tu vinculación con la empresa: La máquina o el sistema son inútiles por el tiempo que llevaría formar a alguien nuevo.

Desarrolle sus competencias interpersonales

Se puede formar a gente nueva en casi cualquier cosa, y puede que lo hagan mejor que usted. Los trabajadores más jóvenes pueden estar dispuestos a hacer el mismo trabajo por un salario más bajo, o tener conocimientos más recientes sobre un sector. Lo que no tienen es una integración en la cultura de la empresa que facilite el trabajo. Puedes desarrollar esa integración trabajando las "habilidades interpersonales" que ayudan a que el lugar de trabajo funcione.

Puede ser algo tan básico como conocer los nombres y entablar relaciones en otros departamentos, o tan complejo como hacer un curso de comunicación interpersonal. Conviértete en el compañero con el que todos quieren trabajar. Aunque sigas necesitando mantener al día tus conocimientos específicos del trabajo, mantener relaciones con tus compañeros y clientes es igual de importante.

FUENTES:

http://www.forbes.com/sites/lisaquast/2016/02/15/bulletproof-your-position-10-tips-for-improving-job-security/2/#bae83e338e7f

¿Cuándo afecta la seguridad en el empleo al rendimiento laboral?

http://work.chron.com/job-security-influences-job-satisfaction-performance-30781.html
http://www.pewsocialtrends.org/2016/10/06/the-state-of-american-jobs/